Расчет зарплаты по окладу с северными надбавками

Граждане РФ, проживающие на Крайнем Севере, а также приравненных к нему районах, имеют статус «работающих в тяжелых климатических условиях». Поэтому расчет зарплаты по окладу производится с учетом северных надбавок. Они значительно повышают доход работника, ведь стоимость продуктов питания и других услуг этих регионов гораздо выше.

Основные правила расчета зарплаты с учетом северной надбавки и районного коэффициента

Все положения по дополнительной оплате регулирует статьи 315, 316 Трудового Кодекса РФ.

Северные надбавки применяются к персоналу:

  • штатному;
  • работающему по совместительству;
  • временному и сезонному;
  • вахтовому, дистанционному.

Начисления производятся на;

  • оклад;
  • оплату за вредность;
  • по выслуге лет;
  • премию;
  • тарифные доплаты;
  • за мастерство, классность;
  • за ученую степень;
  • тринадцатую ЗП.

По закону РФ дополнительно не применяются на:

  • командировочные;
  • больничные;
  • отпускные;
  • единоразовое вознаграждение;
  • материальную помощь.

Северная надбавка и районный коэффициент не подлежат начислению друг на друга. Таким образом формула расчета зарплаты по окладу будет выглядеть следующим образом:

  • О*СН=ОН
  • О*К=ОК
  • ОН+ОК=ЗП
  • ЗП- (ЗП*13%)=В

Где, О — ставка, К- районный коэффициент, ОН- размер надбавки, ОК- ставка с РК, ЗП – оплата труда до вычета налогов, В – выдача на руки работнику.

Начисление зарплаты осуществляется сверх МРОТ (минимального размера оплаты труда) РФ. Надбавка зависит от возраста работника, продолжительности его работы в сложных климатических условиях, сфере деятельности организации. Максимальная величина устанавливается для каждого района отдельно.

Всего существует 4 группы районов:

  1. максимально 100%;
  2. предел 80%;
  3. максимум 50%;
  4. не более 30%.

Наибольший доход можно получить только, отработав определенное количество времени на предприятии.

Влияние возраста на северные доплаты

Для сотрудников, которым уже есть 30 лет, определена следующая последовательность получения льгот по группе проживания:

  1. каждые 6 месяцев по 10% до достижения 100%;
  2. каждые полгода по 10% до достижения 60%, после чего каждые 12 мес. 10% до получения 80%;
  3. каждый год 10% до 50%,
  4. через 12 мес. 10%, далее каждые 2 года 10% до уровня 30%.

К молодым специалистам применяется ускоренная северная надбавка, что позволяет привлекать и удерживать трудоспособную молодежь в регионах.

Для специалистов до 30 лет осуществляются следующие доплаты:

  1. через 6 мес. компенсация к окладу составит 20%, ещё через полгода 40%, а отработав всего 1,5 года молодой специалист будет получать северные 60%. Далее каждые 12 месяцев увеличение происходит на 20%. То есть через 3,5 года молодой человек будет получать максимальный ее размер — 100%;
  2. через полгода работы молодой специалист получает 20%, далее через 6 мес. вырастет еще на 20%, затем еще через полгода достигнет 60%. Через 12 мес. у сотрудника будет 80%. Тогда достаточно отработать 2,5 года, чтобы достигнуть предельный суммы;
  3. получает каждые 6 месяцев дополнительные 10%, соответственно достигнуть 50%, то есть максимум этого региона получится через 2,5 года;
  4. каждые полгода получает дополнительные 10% северных или (дальневосточной), через 1,5 года такой сотрудник будет иметь дополнительно 30%.

Не смотря на старания правительства, молодежь не сильно спешит в регионы с сложными климатическими условиями.

Калькулятор расчета по окладу

Проверить правильность выплаченного оклада, рассчитать северную надбавку к зарплате, а также РК, легко с помощью онлайн калькулятора, через интернет. Необходимо заполнить все его строки.

Работа онлайн калькулятора по расчету зарплаты понятен на интуитивном уровне. С помощью него легко не только проверить правильность выплат, также узнать, какая сумма удержана налогами.

В результате подсчитать свои «кровно заработанные», со всеми доплатами, налоговыми вычетами может каждый работник. Проверить правильность начислений, узнать, когда увеличится величина северных понятно станет после изучения соответствующего закона. А размер коэффициента следует найти в местном законодательстве каждого региона.

Поделиться:
6 Комментариев
  • Аленка says:

    Приехала в Норильск, устроилась преподавателем в школу. Мне 30 лет, должна уже получать надбавку к своей зарплате. Подскажите,какой районный коэффициент в моем городе, на какую сумму я могу рассчитывать?

    • Юрист says:

      Районный коэффициент в Красноярском крае г. Норильске и близлежащих районах 1,8. Граждане, достигшие 30 лет получают в первые 6 месяцев надбавку в размере 10%. Эта сумма постепенно увеличивается. На процент надбавки в вашем случае будет влиять стаж и наличие ученой степени.

  • Алексей says:

    Ничего не понял. У меня северная надбавка всегда одинаковая (в расчетнике указано 30%). Зарплата в разные месяцы, при этом, разная. Как такое может быть, если надбавка 30% от зарплаты?

    • Юрист says:

      Северная надбавка зависит не от заработной платы, а от оклада, его размер тоже указан в вашем расчетном листке. Оклад утвержден в штатном расписании, соответственно занимаемой должности, он не меняется (если не происходит изменения условий оплаты труда), поэтому и надбавка — 30% от оклада (постоянной выплаты) каждый месяц одинаковая. ЗП может различаться по месяцам в связи с начислением непостоянных выплат: оплата работы в выходные дни, премии, переработки и прочее.

  • Владимир says:

    А если я работаю у частника, мне эти надбавки тоже должны платить в таком же размере? Работаю в Чумикане, работодатель — ИП. Проживаю все время там же, с самого рождения, уже более 30 лет.

    • Юрист says:

      Формально, закон требует начислять зп строго в соответствии с законом, если заключен официальный трудовой договор. В вашем случае, вам обязаны начислять: МРОТ по Хабаровскому краю, с 1 января 2020 г. 12130 руб. + районный коэффициент (1,5) и + северные надбавки (1,4). Уже с полученной суммы берется подоходный налог 13%. В противном случае (нет договора или иное начисление зп), необходимо обратиться в надзорные органы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

семнадцать + четырнадцать =