Травма на производстве, что делать работнику
Травма средней тяжести случилась на работе. Временно не работаю. Подскажите, на какую материальную помощь могу рассчитывать.
Несчастный случай на производстве. Гарантированные выплаты пострадавшему
Травмирование на работе требует квалификации происшествия как несчастный случай на производстве. По действующему российскому законодательству (ТК РФ, ст.8 Закона N125-ФЗ) пострадавшему в результате несчастного случае на работе гарантируется ряд выплат:
- Ежемесячное пособие 100% от заработка по больничному листу;
- Единовременная и ежемесячные страховые компенсации;
- Возмещение затрат на лечение и реабилитацию.
Страховые выплаты выплачиваются Фондом социального страхования РФ. Размер и порядок компенсации регламентируется ст. 10-12 Закона N125-ФЗ. Расходы на медицинскую помощь и реабилитационные мероприятия включают:
- Затраты на лечение до выздоровления травмированного работника или установления степени стойкой нетрудоспособности в связи с производственной травмой;
- Возмещение стоимости медицинских препаратов необходимых для лечения;
- Расходы на осуществление ухода за работником пострадавшим от несчастного случая;
- Оплата санаторно-курортного лечения травмированного на работе сотрудника (оплачивается дорога, питание, проживание, дополнительный отпуск);
- Оплата протезирования, обеспечения специальным ТС;
- Затраты на профессиональное переобучение пострадавшего сотрудника.
В 2020 единовременно выплачиваемая сумма ограничивается 88 787,6 рублями, а для ежемесячной выплаты максимально возможная сумма — 68 586 рублей.
Условия получения страховых выплат при получении травмы
Работник получивший травму на работе может рассчитывать на страховые выплаты ФСС если:
- Произошедший на производстве несчастный случай признан страховым (документально подтверждена производственная травма работника, и ФСС обязан предоставить пострадавшему сотруднику предприятия страховые компренсации);
- Установлена в процентном отношении степень стойкой нетрудоспособности травмированного на производстве работника;
- Пострадавший предоставил в территориальное отделение письменное заявление и пакет документов для назначения компенсаций.
Пакет документов, предоставляемый в отделение фонда социального страхования включает:
- Врачебное заключение о степени тяжести увечья пациента, полученного им в результате производственной травмы;
- Акт расследования происшествия на рабочем месте, приведшего сотрудника к травме (форма Н-1);
- Справка комиссии МСЭ о степени потери трудоспособности в профессиональном плане;
- Копия трудовой книжки сотрудника;
- Справки о заработной плате за все установленные законодательством периоды;
- Заключение о признании травмоопасного случая страховым.
Рассмотрев заявление и пакет представленных документов (10 календарных дней) в ФСС принимается решение и издается приказ о назначении страховых выплат. Не исключен отказ. При позитивном решении (со дня издания приказа) на выплату отводится 30 календарных дней.
Алгоритм действий при несчастно случае на производстве:
- Руководство предприятия создает комиссию расследующую случившееся (расследование в течение 3-х дней с момента происшествия);
- Оформление Акта по результатам расследования несчастного случая на производстве (Форма Н-1);
- Предоставление работодателю врачебного заключения из мед. учреждения куда обращался за помощью и лечением пострадавший работник;
- Освидетельствование степени нетрудоспособности пострадавшего работника на комиссии МСЭ по направлению мед. учреждения где осуществляется лечение и восстановление травмированного. (Выдается справка);
- Заверить у работодателя ксерокопию трудовой книжки;
- Получение у работодателя справок от доходах за все предусмотренные законом периоды;
- Личная явка в отделение ФСС с заявлением на страховые выплаты и пакетом документов или отправка на адрес учреждения этих документов заказным письмом.
Получил на производстве травму, по которой, думаю, меня ждет инвалидность. В поликлинике подсказали, что нужен будет в будущем акт о получении травмы. Для чего он понадобится и где его брать?
Здравствуйте, при возможном получении инвалидности, оформленный акт поможет рассчитать вам процент регресса травмы и повысить уровень получаемой пенсии. Дело в том, что последствия травмы не всегда проявляются сразу, а подобное мед заключение всегда может стать подстраховкой при прохождении МСЭ. Акт можно получить у того лица, что ответственен за ведение документов на вашем месте труда или в архиве предприятия. Если такого не выдают, обратитесь в Госинспекцию по вопросам труда с жалобой.
Три месяца назад со мной случилась беда. На работе стало плохо, потерял сознание, вызвали скорую – инсульт, кровоизлияние в мозг. Третий месяц полностью не трудоспособен. Работодатель оплачивает минимальные суммы по больничному листу. Их катастрофически ни на что не хватает. Можно ли мне добиться выплат и компенсаций, ведь плохо мне стало именно на работе? Впереди еще долгая реабилитация.
В вашей ситуации Вы, к сожалению, можете рассчитывать только на оплату больничного листа. Инсульт – не является производственной травмой. Единственные пути, по которому можно попытаться пойти – это доказать, что инсульт случился в результате сильных нервных перенапряжений и трудовых нагрузок на работе. Но здесь нужно учитывать и специфику работы – кто Вы по профессии и чем именно занимались. Для этого попробуйте проконсультироваться на месте с грамотным юристом по трудовым спорам, пообщайтесь с инспектором по ОТ на вашей работе.