Приказ о назначении генерального директора

Для назначения человека генеральным директором предприятие необходимы два документа:

  • приказ;
  • протокол собрания членов команды.

Если единственным учредителем и руководящим в организации является сам ген.директор, то основанием для выполнения обязанностей является только приказ без протокола.

Как правильно заполнить приказ

Но как же правильно написать этот документ, и есть ли специальная форма приказа о назначении генерального директора ООО? В шапке необходимо указать:

  • название учреждение;
  • в каком населенном пункте находится;
  • порядковый номер;
  • дата составления.

К примеру,  документ может называться так: «Приказ №1 о назначении директора ООО».

В самом теле бланка обязательно должны быть освещены 2 момента. Прежде всего, приказ должен ссылаться на те документы, на основании которых его составили. Остановиться здесь важно на названии организации, в которой данный гражданин вступает в должность, а также дату его составления. Не стоит забывать указывать, на каких условиях и в каком порядке руководитель должен приступить к выполнению своих функций. В конце указывают ФИО сотрудника, который его составил. Рядом должна стоять его подпись. Если на предприятии есть печать, то  все написанное закрепляют этой печатью, но это не обязательно.

В трехдневный срок после вступления в силу этого приказа следует подать специальный документ для внесения изменений в ЕГРЮЛ. Этого не следует делать. Если компания только начинает свою деятельность и данное лицо ее первый руководитель, то  всю эту информацию в ЕГРЮЛ внесли еще во время регистрации.

Если начальник будет выполнять еще какие-то функции – этот факт также должен быть прописан. Например, на небольшой фирме, руководитель может совмещать свою работу с ведением бухгалтерии.

К заполнению документации такого рода следует отнестись с особой серьезностью и внимательностью, ведь в случае неправильного заполнения документ могут признать недействительным, а руководителя не всегда можно быстро выбрать.

Поделиться:
6 Комментариев
  • Анжела says:

    На нашей фирме (небольшой) из руководства только ген.директор. Сейчас выбрали нового. Подскажите, что делать, если в составлении приказа допущена небольшая ошибка – неправильно напечатан месяц? Причем сам договор уже подписан, а ошибку заметили только сейчас?

    • Юрист says:

      Приказ непременно следует переделать, исправив все ошибки (особенно в дате). Это очень важно, ведь в течение 3 рабочих дней после начала действия документа и вступления ген.директора в свои полномочия, подается акт о внесении изменений в ЕГРЮЛ. В противном случае бумага не будет иметь юридической силы, и компания останется без руководства.

  • Артур says:

    У ООО имеется всего два учредителя, у одного из них его доля составляет 52%. Но недавно он скоропостижно скончался, будучи при этом еще и генеральным директором. Как в такой ситуации назначить нового? Могу ли я это сделать сам?

    • Юрист says:

      Формально, прежде всего необходимо смотреть Устав вашего ООО — есть ли там предметные указания на этот счет. Для самостоятельного назначения вами у вас все же не будет формального кворума (права), а по закону вступление в права наследника (наследников) — по истечении 6 мес. со смерти собственника доли в ООО. Однако, исходя из требований п.8 ст.21 ФЗ об ООО и ч.1 ст.1173 ГК РФ, на срок до вступления в права наследования ведущий наследственное дело нотариус обязан заключить с вами договор доверительного управления на указанную долю. После чего вы вправе самостоятельно назначить нового гендиректора.

  • Маркиза says:

    Моего мужа назначили гендиректором в небольшой фирме. Приказ должен был выйти, но составляющий его ушел на больничный. Муж может приступить к своей новой должности? Все в фирме знают о его назначении

    • Юрист says:

      Если нет официального приказа с подписью составляющего, печатью и датой приступления к работе, то, к сожалению, нет. Данный документ не терпит формальности и в обязательном порядке должен соответствовать всем законным требованиям.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

один × один =