Образец заявления отпуска по уходу за ребенком

При появлении в семье малыша возраста до 1,5 или 3-х лет один из родителей вправе согласно ст. 256 ТК РФ и № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. обратиться к работодателю с заявлением, чтобы тот предоставил полагающийся по закону отпуск по уходу за ребенком. Для оформления декретного отпуска и причитающегося пособия в 2020 году полезно рассмотреть примеры правильного составления заявления, чтобы у работодателя не было поводов отказать сотруднику в предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Минимальная сумма пособия с 01.02.2019 г. составляет 2 908,62 или 5 817,24 рублей соответственно на первого/последующего малыша в семье, а рассчитывается сумма по формуле: П = СЗ × 365/12× 0.4 (СЗ – средняя зарплата за два года, предшествующих обращению, а 0.4 – процентный коэффициент от заработной платы).

Порядок составления заявления на отпуск по уходу за ребенком

Существуют общепринятые правила структуры документа, которых необходимо придерживаться. Образец бланка должен содержать: шапку, заголовок, содержательную часть, дату составления и подпись, раздел приложение.

  • Допустимо ручное написание или напечатанный образец при помощи компьютера и принтера. Формат бумаги А4;
  • Справа в шапке документа следует указать адресата (на имя кого пишется заявление) и от имени кого с указанием ФИО и должности;
  • В основной части необходимо сформулировать суть просьбы — целевое предоставление отпуска. Также следует указать желаемую дату, с которой планируется прервать работу на период ухода за малышом. Формулировки могут быть следующие:
    • декретный отпуск;
    • уход за ребенком до 1.5 лет и выплаты ежемесячного пособия;
    • уход за малышом до 3 лет.
  • Перечислить прилагаемые подтверждающие документы: ксерокопия свидетельства о рождении малыша, справка с места работы второго родителя о неиспользовании им аналогичного отпуска.

На основании заявления сотрудника работодателем издается приказ-распоряжение, согласно которому тот отправляется в отпуск по уходу за ребенком. Работнику, отправляющемуся ухаживать за малышом, необходимо ознакомиться с приказом руководителя организации и подписать документ.

В распоряжении помимо ФИО работника и его должности указываются цель предоставления, количество дней (по календарю), начальная и конечная даты отпускного периода. Родителю назначается выплата пособия по уходу за малышом по достижению им возраста 1.5 года.

Образец

Директору ООО «УЮТ»

Круглову П.С.

Уборщика  территории

Филипповой Анны Петровны

Заявление

Прошу предоставить мне с 20 марта 2016 года отпуск по уходу за ребенком Филипповым Дмитрием Олеговичем до достижения им 1.5 летнего возраста с выплатой ежемесячного пособия.

Приложение:

  • Копия свидетельства о рождении ребенка;
  • Справка с места работы супруга.

«01» марта 2016 года                             Подпись________________/А.П. Филиппова

Поделиться:
2 Комментария
  • Ната says:

    Имеют ли право мне отказать в отпуске по уходу за ребёнком, имеется ввиду соблюдая все требования по подаче, что делать в таком случае?

    • Юрист says:

      Нет, такого произойти не может. Возможен случай, если вас попросят не уходить, так как вы востребованы, в любом другом случае обратитесь за помощью в вышестоящее органы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

5 × два =