Образец заявления отпуска по уходу за ребенком

При появлении в семье малыша возраста до 1,5 или 3-х лет один из родителей вправе согласно ст. 256 ТК РФ и № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. обратиться к работодателю с заявлением, чтобы тот предоставил полагающийся по закону отпуск по уходу за ребенком. Для оформления декретного отпуска и причитающегося пособия в 2020 году полезно рассмотреть примеры правильного составления заявления, чтобы у работодателя не было поводов отказать сотруднику в предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Минимальная сумма пособия с 01.02.2019 г. составляет 2 908,62 или 5 817,24 рублей соответственно на первого/последующего малыша в семье, а рассчитывается сумма по формуле: П = СЗ × 365/12× 0.4 (СЗ – средняя зарплата за два года, предшествующих обращению, а 0.4 – процентный коэффициент от заработной платы).

Порядок составления заявления на отпуск по уходу за ребенком

Существуют общепринятые правила структуры документа, которых необходимо придерживаться. Образец бланка должен содержать: шапку, заголовок, содержательную часть, дату составления и подпись, раздел приложение.

• Допустимо ручное написание или напечатанный образец при помощи компьютера и принтера. Формат бумаги А4;
• Справа в шапке документа следует указать адресата (на имя кого пишется заявление) и от имени кого с указанием ФИО и должности;
• В основной части необходимо сформулировать суть просьбы — целевое предоставление отпуска. Также следует указать желаемую дату, с которой планируется прервать работу на период ухода за малышом. Формулировки могут быть следующие:
  • декретный отпуск;
  • уход за ребенком до 1.5 лет и выплаты ежемесячного пособия;
  • уход за малышом до 3 лет.
• Перечислить прилагаемые подтверждающие документы: ксерокопия свидетельства о рождении малыша, справка с места работы второго родителя о неиспользовании им аналогичного отпуска.

На основании заявления сотрудника работодателем издается приказ-распоряжение, согласно которому тот отправляется в отпуск по уходу за ребенком. Работнику, отправляющемуся ухаживать за малышом, необходимо ознакомиться с приказом руководителя организации и подписать документ.

В распоряжении помимо ФИО работника и его должности указываются цель предоставления, количество дней (по календарю), начальная и конечная даты отпускного периода. Родителю назначается выплата пособия по уходу за малышом по достижению им возраста 1.5 года.

Образец